Normalmente en el desempeño del trabajo sea realizado tanto por hombre o por mujeres, estos sufren trato discriminatorio, y ello puede suceder por diferentes motivos:
Religion, color de piel, por ser mujer; por la forma de vestirse, por la cara que uno tiene; por su ideologia; por el solo hecho de tratar mal a alguien...en fin muchas son las causas pero, esas causas pueden dar lugar a diferentes reacciones por parte de las personas que son discriminadas hasta llegar al punto de enfermarse.
Que hacer en estos casos???
Simplemente hay que evitar que se extienda en el tiempo y simplemente esto se hace poniendo limites, que implican una intervencion del profesional del derecho a fin de hacer saber a los dueños y/o empresa en su calidad de empleadores de lo que esta sucediendo y solicitando que cesen en dicha conducta.
Esta intervencion del profesional puede hacerse a traves del siguiente mail para consultas: consultasjuridicascigorraga@hotmail.com
A mis clientes y publico en general. El día 26/03/2025 recibí la sentencia confirmatoria de la condena a PAGO FACIL por haber violado el DEBER DE SEGURIDAD en el local en el que prestaba sus servicios. La persona afectada, tuvo daños físicos y morales, y se demando a la firma nombre de fantasía Pago Fácil, y se obtuvo finalmente la sentencia de Cámara en el departamento judicial de Mercedes Provincia de Buenos Aires. ...
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