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Decreto 399/2026 - Bono Extraordinario Previsional - Disposiciones Síntesis: Bono Extraordinario Previsional. Disposiciones. Emisor: Poder Ejecutivo Nacional Publicación en el Boletín Oficial: 29/05/2026

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA DECRETA: ARTÍCULO 1°.- Otórgase un BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL por un monto máximo de PESOS SETENTA MIL ($ 70.000) a los beneficiarios enunciados en el artículo 2° del presente decreto y cuyos haberes previsionales se encuentren comprendidos dentro de los parámetros establecidos en los artículos 3° y 4° de la presente medida, que se abonará en el mes de junio de 2026. ARTÍCULO 2º.- El BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL instituido en el artículo 1º será liquidado por titular, en las condiciones establecidas en el presente decreto, a: a. Las personas titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), otorgadas en virtud de la Ley N° 24.241, de regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o por las ex-Cajas o Institutos Provinciales y Municipales de Previsión cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación, cuya movilidad ...
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EMPLEO PUBLICO: ASESORAMIENTO LEGAL

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COMO DEBE SER CONFECCIONADO EL RECIBO DEL PERSONAL DOMESTICO

Comparto la RG ARCA 5850/2026, que reglamenta uno de los cambios introducidos por la Ley 27.802 respecto del régimen de casas particulares. Lo más importante de la resolución es que, a partir de mayo 2026, el recibo de sueldo del personal de casas particulares pasa a emitirse obligatoriamente en formato electrónico, a través del “Registro Especial del Personal de Casas Particulares” con clave fiscal. Algunos puntos para tener en cuenta: -La validación con clave fiscal reemplaza la firma del empleador en el recibo. -El empleador deberá generar el recibo directamente desde la ficha del trabajador en el sistema ARCA. -Si el pago se realiza en efectivo, el recibo igualmente debe imprimirse por duplicado y ser firmado por el trabajador. -Los trabajadores podrán acceder online tanto a sus recibos como a las constancias de aportes y contribuciones. -Los formularios manuales F.102/RT, F.575/RT y F.1350 ya no serán considerados comprobantes de pago suficientes. Si bien lo comparto por el impact...
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REGLAMENTACION DECRETO 315/26 TITULO XX LEY DE MODERNIZACION LABORAL 27802

Decreto 315/2026 DECTO-2026-315-APN-PTE - Reglamentación del Título XX - Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral de la Ley N° 27.802. Ciudad de Buenos Aires, 30/04/2026 VISTO el Expediente N° EX-2026-38335640-APN-DGDTEYSS#MCH, la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, y CONSIDERANDO: Que a través del Título XX de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 se crea el “Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral” (RIFL), que tiene por objeto propiciar la contratación, en el sector privado, de trabajadores que no hubieran contado con una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025, que hubieran estado desempleados en los SEIS (6) meses previos al alta laboral, que revistieran la condición de inscriptos en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes, o cuyo último empleo hubiera sido bajo relación de dependencia en el sector público nacional, provincial, municipal o de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES. Que, para ello, el mencionado Régimen reduce las alícu...
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PERSONAS CON DIABETES LEY PROTEGE LA COBERTURA EN UN 100%

La cobertura de los medicamentos y reactivos de diagnóstico para autocontrol de los pacientes con diabetes, será del 100% (cien por ciento) y en las cantidades necesarias según prescripción médica. Si vos estas sin cobertura hace tu consulta con el estudio jurídico cigorraga en forma virtual o en forma presencial. 1149707763 
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EL ESTUDIO JURIDICO CIGORRAGA YA ES MARCA REGISTRADA POR EL INPI

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LEY DE MODERNIZACION LABORAL : NO SE APLICA A LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES

La ley 27802 que entra en vigencia a partir del día de hoy 6 de marzo del 2026, EXCLUYE LA APLICACION DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO PARA LOS PRESTADORES INDEPENDIENTES DE PLATAFORMAS TECNOLOGICAS CONFORME A LA REGULACION ESPECIFICA. REGULACION ESPECIFICA: TÍTULO XII Régimen de los Servicios Privados de Movilidad de Personas y/o Reparto que utilizan plataformas tecnológicas Disposiciones generales Artículo 119.- Objeto. El presente régimen tiene por objeto establecer reglas adecuadas para promover el desarrollo de la economía de plataformas tecnológicas en el país, asegurando la independencia de quienes ofrecen o prestan a través de dichas plataformas, los servicios de movilidad de personas y/o reparto de bienes, productos u objetos. Artículo 120.- Definiciones. A los fines del presente régimen se entiende por: 1. Servicio de Reparto a través de plataformas tecnológicas: comprende el retiro, traslado o entrega de bienes, productos u objetos, sin tratamiento o procesamiento, utilizand...
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FIJACION DEL HABER MINIMO A PARTIR DEL MES DE MARZO DEL AÑO 2026

Resolución 38/2026 RESOL-2026-38-ANSES-ANSES Ciudad de Buenos Aires, 18/02/2026 VISTO el Expediente N° EX-2026-15108151--ANSES-DGDPYN#ANSES; las Leyes Nros. 24.241, 26.417, 27.260, sus modificatorias y complementarias; los Decretos Nros. 110 de fecha 7 de febrero de 2018 y 274 de fecha 22 de marzo de 2024; la Disposición N° DI-2026-2-APN-SSSS#MCH de fecha 4 de febrero de 2026; y CONSIDERANDO: Que la Ley N° 26.417 estableció la movilidad de las prestaciones del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA), instituido por la Ley N° 26.425, las cuales se ajustarán a lo establecido en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias. Que el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 274/24 sustituyó el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones, estableciendo que los haberes se actualizarán mensualmente, de acuerdo con las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional, publicado por el INSTITUTO NACIONAL DE ESTA...
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IMPLEMENTACION EN DEFENSA DEL CONSUMIDOR !!!

El 30 de septiembre de 2025, se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 696/2025 dictado por el Poder Ejecutivo Nacional. Allí se modificó el Decreto 1467/2011 del ex-Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos que reglamenta la Ley 26589 de Mediación y Conciliación ,y se sustituyó su Anexo 1. La finalidad del Decreto 696/2025 es lograr una mayor eficiencia, transparencia y accesibilidad en los procesos de mediación, mediante el uso de herramientas digitales. Para esto, se prevé la creación de un Sistema Informatizado de Gestión Integral de la Mediación Prejudicial Obligatoria, que deberá ser implementado por el Ministerio de Justicia en un plazo 180 días corridos a partir de la entrada en vigencia del Decreto 696/2025, prorrogables por única vez por un plazo de 90 días corridos.   Las principales modificaciones ligadas a la digitalización del proceso de mediación son las siguientes: Las audiencias de mediación deberán celebrarse mediante el uso de herramientas digitales,...
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NO TE RECONOCEN EL PAGO DE LAS VACACIONES? SABIAS QUE TE LAS TIENEN QUE PAGAR EN FORMA ANTICIPADA??

VACACIONES DE LOS TRABAJADORES/AS TE LAS TIENEN QUE PAGAR EN FORMA ANTICIPADA Y TIENEN UN CALCULO CON UN PLUS!! DEPENDE DE QUE ACTIVIDAD REALICES HAY QUE VER TU CCT O ESTATUTO PROFESIONAL PARA EMPLEADOS PUBLICOS DEPENDERA DE LA LEY Y DE LOS CCT  PARA MAS INFORMACION Y ASESORAMIENTO CONTACTATE CON EL LETRADO AL SIGUIENTE MAIL: estudiocigorraga@fibertel.com.ar
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SI SOS CONSUMIDOR TENES DERECHOS...DEFENDETE

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CONSULTOR LEGAL EN LUJAN, BS AS. SAN MARTIN 528 OF 9 GALERIA JARDIN

TENES PROBLEMAS EN EL TRABAJO? TENES PROBLEMAS CON TU PAREJA?  TENES PROBLEMAS CON EL PADRE DE TU HIJA/O TENES PROBLEMAS COMO CONSUMIDOR EN EL BANCO?  SOLICITASTE UN CREDITO PERSONAL Y NO PUDISTE PAGAR? 
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SI TE VAS A JUBILAR PODES MANTENER TU OBRA SOCIAL: "VER FALLO"

M, A c/ OSDE Y OTRO s/AMPARO LEY 16.986 La actora promovió acción de amparo para mantener su afiliación a la obra social tras su jubilación. El Juzgado Federal hizo lugar a la demanda, ordenando la continuidad de la afiliación y el respeto a las condiciones previas a la baja. https://www.mailing.jurisprudenciaarg.com/click2.aspx?utm_source=SWNvbW1hcmtldGluZw%3d%3d&utm_medium=ZW1haWw%3d&utm_content=MXN0&utm_campaign=YUM%3d&boton=MjAxMTU2MDU%3d&config=MjQ1NzQwMg%3d%3d&envionro=NTgwODA%3d&codEmail=NTgwODA%3d&email=ZXN0dWRpb2NpZ29ycmFnYUBnbWFpbC5jb20%3d&viral=MA%3d%3d&nombreProv=R21haWw%3d&link=https://jurisprudenciaarg.com/fallos/1111689-m-a-c-osde-y-otro-s-amparo-ley-16-986
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DEFENSA DEL CONSUMIDOR- BOTON DE ARREPENTIMIENTO

El 4 de septiembre de 2025, se publicó en el Boletín Oficial la Disposición 954/2025 de la Subsecretaría de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial. Allí se reemplazó y unificó en un único texto la normativa reglamentaria aplicable al derecho de revocación de la aceptación, a la baja de servicios y a los servicios de atención al consumidor. Estas cuestiones se encontraban reguladas por la Resolución 316/2018 de la ex-Secretaría de Comercio y la Resolución 424/2020 de la ex-Secretaría de Comercio Interior. En primer lugar, la nueva norma estableció que el  link  mediante el cual el consumidor puede revocar la aceptación de la oferta del producto o del servicio contratados a distancia (a través de páginas  web  o formato similar), denominado “BOTÓN DE ARREPENTIMIENTO”, debe estar a simple vista, en lugar destacado y en el primer acceso −sin requerir que este acceso sea desde la página de inicio del sitio de internet institucional de los proveedores, tal como exigía ...
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