ESTUDIO JURIDICO CIGORRAGA

El trabajador que realiza tareas por una remuneración sin encontrarse registrado o como se dice habitualmente y comúnmente "en negro", tiene en vigencia una ley llamada ley nacional de empleo numero 24013, la que en su articulado posee la manera por medio de la cual el trabajador puede (facultad) intimar al empleador para que dentro del plazo de 30 días (el cual no se encuentra obligado a esperar a que transcurra), dependiendo de las circunstancias en las que se encuentre trabajando este trabajador. Veamos: Existen tres situaciones diferentes pero que todas llevan el mismo proceso de reclamo: 1.- Trabajador NO REGISTRADO (ARTICULO 8); Trabajador Registrado en forma tardía a la fecha real de ingreso; y 3.- Trabajador que se encuentra Registrado pero que su remuneración está registrada en forma inferior a la real. En todos los casos mencionados se debe en virtud de lo dispuesto en el artículo 11 de la ley enviar una comunicación a la AFIP para que tome conocimiento de la situac...