ESTUDIO JURIDICO CIGORRAGA

Sistema Argentino de Informática Jurídica www.infojus.gov.ar INFOJUS - 2012 SENTENCIA INTERLOCUTORIA N° 49.687 CAUSA Nº13.852/2011 SALA IV “VEREDICE NORMA BEATRIZ C/ INC S.A. S/ ACCIDENTE- ACCION CIVIL” JUZGADO Nº 68. Buenos Aires, 29 DE NOVIEMBRE DE 2012 VISTO: El recurso de apelación interpuesto por la citada como tercero PROVINCIA ART S.A. contra la resolución que desestimó la presentación de su parte por no haberse acreditado la personería invocada (fs.151/152). Y CONSIDERANDO I- Que, en el caso concreto la Juez de primera instancia desestimó la presentación efectuada por PROVINCIA ART S.A. al advertir que el poder acompañado no acreditaba la personería invocada (fs.151 in fine); dispuso su desglose e hizo efectivo el apercibimiento de fs.81 de seguir el proceso sin su intervención. A fs.154/165 el apelante solicitó que se deje sin efecto dicha resolución; manifestó que se trató de un error involuntario y acompañó el poder que acreditaba debidamente su personería. Sin embargo, por...

El dia de mañana comienza la actividad judicial en todo el territorio de la Capital Federal y en la Provincia de Buenos Aires. El estudio atiende sus asuntos a partir de mañana en la avenida presidente Roque Sáenz Peña 1219 piso oficina 204 de la Capital Federal. Las consultas seran evacuadas por email de inmediato y en forma personal si solicitan turnos al siguiente mail: infoestudiocigorraga@nokiamail.com Esperamos como hasta ahora han confiado ene l estudio que podamos recorrer este año 2013 juntos con grandes logros en el ámbito de la justicia.

A veces y por lo general dentro de lo que podemos denominar el empleo informal existen las llamadas "changas", tengo una "changuita", o si se quiere te hacen facturar para evitar la relacion de dependencia. Estos casos en mi opinion se tratan simplemente de trabajos no registrados formalmente y ello conlleva una consecuencia legal en contra de quien solicita el servicio. Se tendria que analizar cada caso en particular para poder determinar que tipo de actividad y que encuadre juridico corresponde efectuar. consultasjuridicascigorraga@hotmail.com

Usted como trabajador/a tiene derechos frente al empleador, y para el caso de que le esten abonando de menos su sueldo y te digan "...-es lo que te corresponde-..." usted puede reclamar sin perder el empleo(en principio) dado que existe un principio en el derecho del trabajo que establece que "...toda suma que perciba el trabajador/a se considera que es a cuenta..." otorgandole la accion pertinente a fin de poder reclamar las diferencias si existieren. El estudio asesora y acompaña en el reclamo y siempre tiene y mantiene la politica de la preservacion del empleo ya que lo que hay que cuidar por sobre todas las cosas es el empleo del CLIENTE. consultasjuridicascigorraga@hotmail.com

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Normalmente en el desempeño del trabajo sea realizado tanto por hombre o por mujeres, estos sufren trato discriminatorio, y ello puede suceder por diferentes motivos: Religion, color de piel, por ser mujer; por la forma de vestirse, por la cara que uno tiene; por su ideologia; por el solo hecho de tratar mal a alguien...en fin muchas son las causas pero, esas causas pueden dar lugar a diferentes reacciones por parte de las personas que son discriminadas hasta llegar al punto de enfermarse. Que hacer en estos casos??? Simplemente hay que evitar que se extienda en el tiempo y simplemente esto se hace poniendo limites, que implican una intervencion del profesional del derecho a fin de hacer saber a los dueños y/o empresa en su calidad de empleadores de lo que esta sucediendo y solicitando que cesen en dicha conducta. Esta intervencion del profesional puede hacerse a traves del siguiente mail para consultas: consultasjuridicascigorraga@hotmail.com

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