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PROTEGE TU TRABAJO ASESORATE CON UN PROFESIONAL

DESPIDOS ACCIDENTES LABORALES ENFERMEDADES PROFESIONALES SUSPENSIONES TRABAJO EN NEGRO O NO REGISTRADO TRABAJO PARCIALMENTE REGISTRADO ABUSO POR PARTE DEL EMPLEADOR DIFERENCIAS SALARIALES SI RENUNCIASTE POR OTRO EMPLEO FIJATE SI TE PAGARON COMO CORRESPONDE VAS A RENUENCIAR PARA QUE TOMEN EN OTRA FIRMA? ESTAS SEGURO/A ?? ASESORATE PRIMERO CON UN PROFESIONAL. TE PUSIERON A UN ABOGADO EN EL SECLO PARA PAGARTE? Y VOS NO LO CONOCES?? CONSULTA ANTES DE FIRMAR. VOS PODES CONTRATAR A TU ABOGADO. SERVICIO DOMESTICO AGRARIO COMERCIO TRABAJO EVENTUAL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL TRABAJO REDUCIDO. CONSULTA POR OTROS TEMAS estudiocigorraga@gmail.com 

TELEGRAMA Y CARTA LABORAL GRATIS!!

ESTABLECESE PARA LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES, LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS, UN SERVICIO DE TELEGRAMA Y CARTA DOCUMENTO GRATUITO PARA EL REMITENTE. Ley Nº 23.789 Sancionada: Junio 20 de 1990. Promulgada: Julio 24 de 1990. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. Sancionan con fuerza de Ley: ARTICULO 1º –  Se establece en todo el territorio de la República Argentina un servicio de telegrama y carta documento para los trabajadores dependientes, los jubilados y los pensionados, el que será absolutamente gratuito para el remitente. El servicio de telegrama tendrá las mismas características que el denominado colacionado. ARTICULO 2º –  Sólo podrán utilizarse los servicios enunciados en el art. 1º, en los siguientes casos: a) Por el trabajador dependiente, para cualquier comunicación dirigida a su empleador que deba efectuar vinculada con su contrato o relación de trabajo, tanto si la remite en forma personal o representado p...

CONSULTE POR SU PROBLEMA ANTES DE LA FERIA JUDICIAL

TE DESPIDIERON? TE PAGAN DE MENOS?? TE SUSPENDIERON?? TE ENVIARON CARTA DOCUMENTO?? TE LLEGO INTIMACION POR DEUDA?? ESTUDIO JURIDICO CONTABLE CIGORRAGA & ASOC. ASESORATE CON EL PROFESIONAL ESPECIALISTA EN TEMAS LABORALES. 011 154970-7763 4383-7273 WAPP - MAIL - CELULAR - TELEFONO FIJO - PERSONALMENTE  AV. PRESIDENTE ROQUE SAENZ PEÑA 1219 PISO 2 OFICINA 204 CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES CONSULTE...

CONDENAN POR ASTREINTES A BM CENTRO S.A.

EL ESTUDIO JURIDICO CONTABLE CIGORRAGA & ASOC. HA LOGRADO LUEGO DE LA PERSEVERANCIA E INSISTENCIA ANTE LA JUSTICIA NACIONAL DEL TRABAJO JUZGADO 75, QUE SE CONDENARA POR INCUMPLIR UNA ORDEN JUDICIAL APLICANDOLE ASTREINTES ES DECIR UNA PENA PECUNIARIA EN FAVOR DEL TRABAJADOR QUE ASCIENDE A LA MODICA SUMA DE $70.800.- CON MAS SUS INTERESES DEVENGADOS Y HASTA SU EFECTIVO PAGO A LA FIRMA BM CENTRO S.A. CONCECIONARIA DE AUTOMOVILES. LLEGO LA JUSTICIA. POR NO DAR CUMPLIMIENTO A LA ORDEN JUDICIAL DE EMBARGAR EL SUELDO SE TUVO QUE PERSEGUIR A LA FIRMA BM CENTRO S.A. HASTA SU CONDENA Y AHORA LA EXCMA. CAMARA DE APELACIONES SALA VI LE DESESTIMO EL RECURSO DE APELACION.  VER SENTENCIA  INTERLOCUTORIA 41972 LOGRO PROFESIONAL Y AHORA PROCEDEREMOS A COBRAR LO QUE LE PERTENECE POR DERECHO A MI CLEINTE.   

ENTRO EN VIGENCIA LA NUEVA LEY ARANCELARIA PARA ABOGADOS EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

LA MEDIDA ARANCELARIA SE MIDE CON EL LLAMADO "IUS" EL VALOR DE CADA "IUS" ES DE $972.- Y LO FIJA LA SUPREMA CORTE.(se actualiza) APERTURA DE CARPETAS 5 IUS ($ 972* 5)  EL VALOR MINIMO DE LAS CONSULTAS VERBALES ES DE 1 IUS ($972.-) EL VALOR MINIMO DEL ESTUDIO O INFORMACION DE ACTUACIONES JUDICIALES O   ADMINISTRATIVAS ES DE 3 IUS ($972.- * 3) GASTOS PARA INICIAR CUALQUIER CAUSA BONO PROFESIONAL IUS PREVISIONAL $800.-

HOY ES TU DIA!! TU PROBLEMA TIENE SOLUCION !!! LLAMA 011 4383-7273

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ESTUDIO JURIDICO CONTABLE CIGORRAGA & ASOC. E.E. CIGORRAGA ABOGADO UB M.F. ESQUISATTI CONTADORA UBA LLAMA AL 4383-7273 SI TE GENERARON PROBLEMAS EN EL TRABAJO TU MEJOR DECISION ES CONSULTAR AL MEJOR ABOGADO EN TEMAS LABORALES. NO TE CONFUNDAS... NO TE DEJES ENGAÑAR... NO TE DEJES LLEVAR POR LA MENTIRA... QUE NO TE ENGROSEN EL TEMA... TU PROBLEMA ES SIMPLE SI CONSULTAS CON EL MEJOR.

DIFERENCIAS SALARIALES RECLAMA YA!!

TE PAGAN DE MENOS ?? EXISTE LA POSIBILIDAD DE QUE EL EMPLEADOR PARA REDUCIR COSTOS LABORALES TE PAGUE MENOS DE LO QUE A VOS TE CORRESPONDE CONFORME AL GREMIO EN EL QUE TRABAJES Y POR LA CANTIDAD DE HORAS. SIEMPRE ESTA LA POSIBILIDAD DE RECLAMARLE SIN HACER JUICIO LO QUE DEVENGASTE Y  NO PERCIBISTE. PARA EL CASO DE QUE HABIENDO RECLAMADO NO TE HAYAN ABONADO SE REQUIERE REALIZAR UN TRAMITE ANTE EL SECLO Y SI AUN ASI TAMPOCO TE ABONAN SI USTED LO DECIDE PUEDE IR A JUICIO. PERO HAY ALGO QUE ES CLAVE USTED SIEMPRE TIENE EL DERECHO A CONSERVAR EL EMPLEO Y A SEGUIR TRABAJANDO, ESO SI, SI LE PAGAN DE MENOS TRABAJE DE MENOS ES DECIR TRABAJE UNICAMENTE LO QUE SI LE ESTAN PAGANDO Y MIENTRAS TANTO Y SI ASI USTED LO DECIDE RECLAME ANTE LA JUSTICIA LO QUE CONSIDERA JUSTO Y QUE EL EMPLEADOR NO LE HAYA ABONADO. CONSULTE  DR. CIGORRAGA TOMO 55 FOLIO 257 CPACF TOMO 26 FOLIO 232 CASI 011 154970-7763   011 4383-7273  

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IGUALDAD ANTE LA LEY EN IGUALES CIRCUNSTANCIAS

La adopción y la licencia laboral: una perspectiva igualitaria Comentario a propósito de la Acordada nº 27/2017 del 29/8/2017 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Punto de partida: La ley de contrato de trabajo (ley nº 20.744) no contempla dentro del régimen de licencias por maternidad (artículos 177 a 179) la situación de los padres que adoptan a su hijo, sino que sólo prevé el supuesto de la maternidad a través del parto. Sin embargo, fue la normativa que regula cada actividad en particular que, en ciertos casos, previó un régimen de licencias y de protección para padres en proceso de adopción. Así, por ejemplo, el estatuto docente (artículo 70 inciso 2do.), el Convenio Colectivo de Trabajo nº 660/2013 que regula la actividad de los empleados de la industria de la construcción (artículo 15), el CCT 581/10 aplicable a trabajadores ocupados en la actividad de los clubes de campo, barrios cerrados y urbanizaciones especiales afines (artículo 14), el CCT 700/14 para ...

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