ESTUDIO JURIDICO CIGORRAGA

El Estudio tiene en su haber 31 años de experiencia profesional en casi todos los rubros juridicos. Familia, Laboral, comercial, civil. tributario, algo de penal. violencia de genero/familiar, y el asesoramiento legal es oneroso, esto significa sencillamente que si tu quieres hacerle una consulta tenes que pagarla.  Ser oneroso significa que si me llega trabajo a realizar este debe cobrarse, del otro lado debe saber que debe pagar. Consulte antes de pedir la asistencia a un profesional, somos muchos pero pocos son los que saben realmente lo que se debe hacer, por algo se cobra. ESTUDIO JURIDICO CIGORRAGA, TRAYECTORIA Y HONESTIDAD AL SERVICIO DEL CLIENTE.

LOGRO PROFESIONAL, RESULTADO AL CLIENTE LUEGO DE UN ARDUO Y LARGO PELEAR CONTRA EL GCABA LA CAMARA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO DE LA CABA CONFIRMA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA Y SE RECONOCE QUE EL TRABAJADOR CONTRATADO LO FUE COMO TRABAJADOR DE PLANTA PERMANENTE.  COSTAS A CARGO DE LA CABA.  SE HA LOGRADO HACER JUSTICIA.

EL MINISTRO DE SALUD RESUELVE: ARTÍCULO 1°.- Las farmacias deberán utilizar sistemas de gestión que adopten mecanismos digitales para la validación y registro del acto de dispensa de medicamentos ambulatorios, promoviendo la eliminación de soportes físicos y la implementación de mecanismos tendientes a mejorar el registro e identificación en el acto de dispensa. ARTÍCULO 2°.- Reconócese el token digital o los mecanismos equivalentes, como métodos válidos para la identificación del paciente en el acto de dispensa de medicamentos ambulatorios, en tanto sean emitidos por plataformas que cuenten con mecanismos idóneos de registración y autenticación. Las farmacias deberán utilizar sistemas de gestión que incorporen en sus soluciones el token digital o los mecanismos equivalentes, de acuerdo a las pautas técnicas que apruebe oportunamente la SUBSECRETARÍA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA, INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE SALUD dependiente de la SECRETARÍA DE GESTIÓN SANITARIA. ARTÍCULO 3°.- Cuando...

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA DECRETA: ARTÍCULO 1°.- Otórgase un BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL por un monto máximo de PESOS SETENTA MIL ($ 70.000) a los beneficiarios enunciados en el artículo 2° del presente decreto y cuyos haberes previsionales se encuentren comprendidos dentro de los parámetros establecidos en los artículos 3° y 4° de la presente medida, que se abonará en el mes de junio de 2026. ARTÍCULO 2º.- El BONO EXTRAORDINARIO PREVISIONAL instituido en el artículo 1º será liquidado por titular, en las condiciones establecidas en el presente decreto, a: a. Las personas titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), otorgadas en virtud de la Ley N° 24.241, de regímenes nacionales generales anteriores y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o por las ex-Cajas o Institutos Provinciales y Municipales de Previsión cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación, cuya movilidad ...

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Comparto la RG ARCA 5850/2026, que reglamenta uno de los cambios introducidos por la Ley 27.802 respecto del régimen de casas particulares. Lo más importante de la resolución es que, a partir de mayo 2026, el recibo de sueldo del personal de casas particulares pasa a emitirse obligatoriamente en formato electrónico, a través del “Registro Especial del Personal de Casas Particulares” con clave fiscal. Algunos puntos para tener en cuenta: -La validación con clave fiscal reemplaza la firma del empleador en el recibo. -El empleador deberá generar el recibo directamente desde la ficha del trabajador en el sistema ARCA. -Si el pago se realiza en efectivo, el recibo igualmente debe imprimirse por duplicado y ser firmado por el trabajador. -Los trabajadores podrán acceder online tanto a sus recibos como a las constancias de aportes y contribuciones. -Los formularios manuales F.102/RT, F.575/RT y F.1350 ya no serán considerados comprobantes de pago suficientes. Si bien lo comparto por el impact...

Decreto 315/2026 DECTO-2026-315-APN-PTE - Reglamentación del Título XX - Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral de la Ley N° 27.802. Ciudad de Buenos Aires, 30/04/2026 VISTO el Expediente N° EX-2026-38335640-APN-DGDTEYSS#MCH, la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, y CONSIDERANDO: Que a través del Título XX de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 se crea el “Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral” (RIFL), que tiene por objeto propiciar la contratación, en el sector privado, de trabajadores que no hubieran contado con una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025, que hubieran estado desempleados en los SEIS (6) meses previos al alta laboral, que revistieran la condición de inscriptos en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes, o cuyo último empleo hubiera sido bajo relación de dependencia en el sector público nacional, provincial, municipal o de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES. Que, para ello, el mencionado Régimen reduce las alícu...

La cobertura de los medicamentos y reactivos de diagnóstico para autocontrol de los pacientes con diabetes, será del 100% (cien por ciento) y en las cantidades necesarias según prescripción médica. Si vos estas sin cobertura hace tu consulta con el estudio jurídico cigorraga en forma virtual o en forma presencial. 1149707763 

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La ley 27802 que entra en vigencia a partir del día de hoy 6 de marzo del 2026, EXCLUYE LA APLICACION DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO PARA LOS PRESTADORES INDEPENDIENTES DE PLATAFORMAS TECNOLOGICAS CONFORME A LA REGULACION ESPECIFICA. REGULACION ESPECIFICA: TÍTULO XII Régimen de los Servicios Privados de Movilidad de Personas y/o Reparto que utilizan plataformas tecnológicas Disposiciones generales Artículo 119.- Objeto. El presente régimen tiene por objeto establecer reglas adecuadas para promover el desarrollo de la economía de plataformas tecnológicas en el país, asegurando la independencia de quienes ofrecen o prestan a través de dichas plataformas, los servicios de movilidad de personas y/o reparto de bienes, productos u objetos. Artículo 120.- Definiciones. A los fines del presente régimen se entiende por: 1. Servicio de Reparto a través de plataformas tecnológicas: comprende el retiro, traslado o entrega de bienes, productos u objetos, sin tratamiento o procesamiento, utilizand...

Resolución 38/2026 RESOL-2026-38-ANSES-ANSES Ciudad de Buenos Aires, 18/02/2026 VISTO el Expediente N° EX-2026-15108151--ANSES-DGDPYN#ANSES; las Leyes Nros. 24.241, 26.417, 27.260, sus modificatorias y complementarias; los Decretos Nros. 110 de fecha 7 de febrero de 2018 y 274 de fecha 22 de marzo de 2024; la Disposición N° DI-2026-2-APN-SSSS#MCH de fecha 4 de febrero de 2026; y CONSIDERANDO: Que la Ley N° 26.417 estableció la movilidad de las prestaciones del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA), instituido por la Ley N° 26.425, las cuales se ajustarán a lo establecido en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias. Que el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 274/24 sustituyó el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones, estableciendo que los haberes se actualizarán mensualmente, de acuerdo con las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional, publicado por el INSTITUTO NACIONAL DE ESTA...

El 30 de septiembre de 2025, se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 696/2025 dictado por el Poder Ejecutivo Nacional. Allí se modificó el Decreto 1467/2011 del ex-Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos que reglamenta la Ley 26589 de Mediación y Conciliación ,y se sustituyó su Anexo 1. La finalidad del Decreto 696/2025 es lograr una mayor eficiencia, transparencia y accesibilidad en los procesos de mediación, mediante el uso de herramientas digitales. Para esto, se prevé la creación de un Sistema Informatizado de Gestión Integral de la Mediación Prejudicial Obligatoria, que deberá ser implementado por el Ministerio de Justicia en un plazo 180 días corridos a partir de la entrada en vigencia del Decreto 696/2025, prorrogables por única vez por un plazo de 90 días corridos.   Las principales modificaciones ligadas a la digitalización del proceso de mediación son las siguientes: Las audiencias de mediación deberán celebrarse mediante el uso de herramientas digitales,...