En nuestra legislación laboral el trabajador tiene la posibilidad ante la omisión del empleador de notificar el periodo de vacaciones, de notificar por telegrama al empleador el periodo en el que va a hacer uso de las mismas.
Dejo un modelo para que puedan utilizarlo...siempre tienen que consultar con el profesional sus circunstancias particulares, cada caso es diferente.
Derecho del trabajador a tomarse las vacaciones por omisión de la comunicación del empleador
“Habiendo vencido el plazo legal de comunicación del comienzo de mis vacaciones, conforme al artículo 157 de la LCT, comienzo las mismas el día... Queda Ud. debidamente notificado”
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